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La Fondation remet un chèque de 100 000 euros au Centre Diversité et Réussite !
 La cérémonie de remise des diplômes 2009, placée sous le parrainage de Stefano Chmielewski - Président de Renault Trucks, entreprise « Mécène & Partenaire» de la Fondation INSA de Lyon a aussi été l’occasion pour le Directeur de la Fondation, Alexis Méténier, de remettre officiellement un premier chèque de 100 000 euros, au nom des donateurs diplômés, à Alain STORCK, Directeur de l’INSA de Lyon.
Cette somme de 100 000 euros permettra de soutenir le financement de trois programmes clefs du « Centre Diversité et Réussite »
- Création des « Bourses Capelle» afin de prendre intégralement en charge l’accueil sur le campus, internat, repas, d’élèves sélectionnés au mérite et sur critères de ressources - 30 000 euros,
- Création des « Bourses Berger» afin de favoriser les stages ouvriers en pays anglophone pour des élèves avec un faible niveau d’anglais et sur critères de ressources (prise en charge des frais de déplacement et hébergement) - 30 000 euros,
- Renforcement du module pédagogique « Projet Professionnel » : interventions sur le projet personnel, la formation d’ingénieur et le métier d’ingénieur - 40 000 euros.
Des programmes concrets pour l’intégration des élèves et leur accompagnement à la réussite !
La sollicitation des ingénieurs diplômés : le mécénat des particuliers
La sollicitation des diplômés : une collaboration avec l’Association des Ingénieurs
La sollicitation des ingénieurs INSA est l’un des maillons de la campagne de développement de l’INSA de Lyon.
Le dispositif de campagne test 2009 a été construit étape par étape par l’équipe de la Fondation. En mode projet, les équipes de l’Association et de la Fondation ont collaboré étroitement à chacune d’entre elles.
La Fondation a officiellement été créée par arrêté en décembre 2009, les actions de sollicitation des diplômes se sont donc déroulées dans un contexte particulier associant dans cette phase transitoire trois acteurs : l’école, l’association des diplômés et la Fondation, cosignataires des sollicitations.
La Fondation a en charge la stratégie, définit les orientations et assure la responsabilité du déroulement global du processus. L’Association est impliquée selon la nature des actions et coopère par des moyens et outils, le fichier des diplômés par exemple, qu’elle met à disposition.
En savoir plus sur la campagne test 2009
Cette campagne annuelle est structurée en deux opérations de sollicitation par marketing direct, lancées en Mars et Novembre 2009 auprès des ingénieurs diplômés avec à la clef, une collecte de 169 855 € euros et plus de 700 donateurs.
Les campagnes auprès des diplômés sont construites selon le principe suivant : information – mobilisation – sollicitation - remerciement et projets soutenus - fidélisation afin de créer ou recréer auprès des diplômés, un sentiment d’appartenance à la communauté INSA, facteur déterminant afin de les engager dans une culture du don.
La mobilisation et l’appel à la générosité des diplômés sera le fruit d’une relation de long terme qui se construit dès le moment où un étudiant entre à l’école.
La relation avec les diplômés doit ensuite être entretenue tout au long de la vie…
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